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D. 社群营销商业管理系列
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205-张远坤:企业管理落地系统
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看教程之前必须看的.txt
张远坤:企业管理落地系统.0.先导片:为什么要学习这门课程?.mp4
张远坤:企业管理落地系统.1.绩效管理究竟由谁负责?.mp4
张远坤:企业管理落地系统.10.销售、研发、技能3种岗位薪酬如何设计?.mp4
张远坤:企业管理落地系统.11.设计一套走心的“福利方案”.mp4
张远坤:企业管理落地系统.12.如何让员工对降薪调岗心悦臣服?.mp4
张远坤:企业管理落地系统.13.如何有效降低人力资源成本?.mp4
张远坤:企业管理落地系统.14.如何精准的做好岗位分析?.mp4
张远坤:企业管理落地系统.15.高效的录用决策怎么做?.mp4
张远坤:企业管理落地系统.16.招聘谈薪的十个技巧.mp4
张远坤:企业管理落地系统.17人才内部选拔才是招聘的重中之重!.mp4
张远坤:企业管理落地系统.18.为什么请神难,送神更难?.mp4
张远坤:企业管理落地系统.2.中小型民营企业要不要进行全员考核?.mp4
张远坤:企业管理落地系统.3.公司的合伙人要不要进行绩效考核?.mp4
张远坤:企业管理落地系统.4.如何把绩效管理”紧箍咒“变成”人参果“?.mp4
张远坤:企业管理落地系统.5.研发人员如何开展绩效考核?.mp4
张远坤:企业管理落地系统.6.如何避免管理人员在评价时做老好人?.mp4
张远坤:企业管理落地系统.7.绩效结果应该如何与员工的利益关联?.mp4
张远坤:企业管理落地系统.8.薪酬设计的三大核心要素.mp4
张远坤:企业管理落地系统.9.年度奖金池设计如何与年度目标挂钩?.mp4
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