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002.L1-1 _ 1、数据仪表盘课程介绍.mp4
003.L1-1 _ 2、为什么是数据仪表盘.mp4
004.L1-1 _ 3、准备你的EXCEL.mp4
005.L1-1 _ 4、数据的关系和图表的选择.mp4
006.L1-1 _ 4.1、用饼图来绘制各个品牌的业绩占比.mp4
007.L1-1 _ 4.2、用柱状图绘制月度入离职人数.mp4
008.L1-1 _ 4.3、用成分堆积图来分析月度的薪资占比.mp4
009.L1-1 _ 4.4、用数量堆积柱状图来绘制月度工资结构对比.mp4
010.L1-1 _ 4.5、用条形图来绘制各个区域人员数量对比.mp4
011.L1-1 _ 4.6、用折线图来进行各区域人员平均工龄的对比.mp4
012.L1-1_ 4.7、用树状图来设计外训年度课程场次占比.mp4
013.L1-1 _ 4.8、用组合图来设计年度工资增长率.mp4
014.L1-1 _ 4.9、用组合图来设计薪资跨度.mp4
015.L1-1 _ 5.0、用漏斗图来分析招聘各阶段人员变化.mp4
016.L1-1 _ 5.1、用瀑布图设计薪资结构.mp4
017.l1-1 _ 5.2、图表模板设计.mp4
018.L1-1 _ 6.人力资源数据分析关键指标的选取.mp4
019.L1-1 _ 7.数据源表格设计.mp4
020.L1-1 _ 8.1数据透视表功能界面介绍.mp4
021.L1-1 _ 8.2.设计出美观的数据透视表.mp4
022.l1-1 _ 8.3 .数据透视表的数据更新.mp4
023.L1-1 _ 8.5.数据透视表值汇总依据.mp4
024.L1-1 _ 8.6.建立数据数透视表.mp4
025.L1-1 _ 9.1.部门人员岗位数量数据透视图设计.mp4
026.L1-1 _ 9.2.公司人员学历占比-数据透视图设计.mp4
027.L1-1 _ 9.3.人员工龄分布 - 数据透视图设计.mp4
028.L1-1 _ 9.4.岗位职级类型结构分析 - 数据透视图设计.mp4
029.L1-1 _ 9.5.人员年龄，户籍分布 - 数据透视图设计.mp4
030.L1-1 _ 10.1.数据仪表盘的框架布局.mp4
031.L1-1 _ 10.2.数据透视图汇总成仪表盘.mp4
032.L1-1 _ 10.3.数据切片器的选择.mp4
033.L1-1 _ 10.4切片器的形式设计.mp4
034.L1-1 _ 10.5.人员结构 数据仪表盘的设计.mp4
035.L1-1 _ 10.6 数据仪表盘的交互.mp4
036.L1-1 _ 日期函数.mp4
037.L1-1 _ 数据表格十宗罪（1）.mp4
038.L1-1 _ 数据表格十宗罪（2）.mp4
163.L1-1 8.4 数据透视表的值显示.mp4
课件-人力资源数据分析可视化.pdf
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